تقدم مدير إنتاج سابق فى جوجل بدعوى قضائية ضد الشركة تتعلق باتباعها سياسات سرية داخلية تنتهك قوانين العمل فى كاليفورنيا، وفقا لتقرير نشره موقع «The Information».
وتزعم الدعوى التى أقيمت يوم 20 ديسمبر الحالى، فى المحكمة العليا بولاية كاليفورنيا فى سان فرانسيسكو، أن لدى جوجل «ما يرقى إلى برنامج تجسس داخلى» على موظفيها.
ويتم اعتماد هذه السياسات السرية بدعوى منع تسريب معلومات، قد تكون ضارة للجهات التنظيمية أو وكالات إنفاذ القانون، وهؤلاء بدورهم يمنعون الموظفين من التحدث عن الأنشطة غير المشروعة داخل الشركة، حتى لمحاميهم الخاصين، كما تشجعهم الشركة على الإبلاغ عن زملائهم الموظفين الذين يشتبه فى قيامهم بتسريب معلومات لجهات خارجية.
كما أن جوجل تتبع أيضا سياسة تمنع الموظفين من تأليف كتاب حول عملهم داخلها من دون الحصول على موافقة نهائية من جوجل، والهدف من هذه السياسات هو الحفاظ على سرية المعلومات بعيدا عن الصحافة وعن المنافسين.
وفى حال تم إثبات التهم الموجهة إلى عملاق الإنترنت، فإنه من المتوقع أن يتم تغريم الشركة بما يصل إلى 100 دولار لكل انتهاك تم تسجيله، وحيث إن عدد الانتهاكات المذكورة فى الدعوى القضائية يصل إلى 12 انتهاكا، مضروبا فى عدد موظفى الشركة الذى يزيد عن 61 ألفا، مع احتمال مضاعفة قيمة الغرامة، بالنظر إلى عدة عوامل أو متغيرات أخرى داخل القضية، ما يعنى أن جوجل يمكن أن تدفع تعويضات تصل إلى مبلغ يقدر بـ 3.8 مليار دولار أى 14600 دولار لكل موظف.